Santé des Personnels et Valorisation du Capital Humain à l’Hôpital

Résumé

Les hôpitaux et les établissements médico-sociaux français font face à une dégradation croissante de la santé mentale et physique de leurs équipes entrainant un absentéisme et un présentéisme dont on ne mesure actuellement pas le coût. Pourtant, mesurer et calculer l’impact économique de ces phénomènes pourrait inciter et aider les directions de ces établissements à prendre des mesures plus fortes pour agir pour une meilleure santé de leurs équipes. Le projet VALORIS, lancé en avril 2024 par une équipe pluridisciplinaire basée à l’EHESP et dirigée par Nicolas Sirven – professeur des Universités en sciences économiques et titulaire de la Chaire « Economie et management des établissements de santé » (EMES), propose pour la première fois en France de déterminer les coûts directs et indirects liés à la mauvaise santé des professionnels exerçant à l’hôpital et dans les établissements médico-sociaux français et ainsi contribuer à la stratégie nationale de prévention de la santé des soignants. Grâce à la diffusion d’un questionnaire en ligne anonyme auprès de responsables d’équipe, directeurs et directrices, et cadres du secteur public et privé, puis à l’étude des réponses recueillies, le projet VALORIS entend mettre au point une méthode de calcul du coût de l’impact économique de la mauvaise santé des professionnels de santé. Objectifs : démontrer la rentabilité de la prévention et de la promotion de la santé, et plus largement ouvrir le débat sur la transformation de nos organisations pour améliorer les conditions de travail des soignants.