« Quels modes d’intervention pour soutenir l’ouverture d’espaces de discussion dans les organisations ? Réflexions méthodologiques à partir de l’intervention dans une clinique », @GRH, 16/2015, avec Mathieu Detchessahar, Stéphanie Gentil et Anouk Grevin.
« Management des équipes projet : l’impact de la gestion des conflits et de l’improvisation organisationnelle sur la performance », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°96, avril – juin 2015, avec Frédérique Chedotel et Aristide Vignikin.
« Vers une ingénierie des négociations dans les organisations », Recherches en Sciences de Gestion (ISEOR), n°102, octobre 2014. « A study of the long term impact of negotiation training », Conflict Resolution Quarterly, Winter 2014, vol.32-2, deuxième auteur avec Chérine Soliman et Nicolas Antheaume.
« On Teaching : Fostering Student Engagement in Negotiation Role-Plays », Negotiation Journal, vol.29-4, 2013, deuxième auteur avec Jean Poitras et Kevin Hill.
« La médiation et le pouvoir dans les organisations », Education Permanente, n°189, 2011-4. « Santé au travail : voyage en pays de lean management », Revue Française de Gestion, vol.37 – 214, mai 2011, avec Thierry Bertrand.
« Ripeness theory and grief in conflict analysis », Group Decision and Negotiation, vol.20 – 4, 2011, premier auteur en collaboration avec Patrice Guillotreau et Jean Poitras.
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