Arnaud Stimec

Enseignant-chercheur - Membre associé.e

Affiliation : IAE Nantes
Statut : Non permanent
Grade : PR
Section : 06 – CNU
Équipe/Chantier/Service : Équipe Institutions et échelles d'action publique / Chantier Environnement /

Non renseigné
Bureau : Non renseigné

Domaines d'expertise

Santé au travail

Dialogue dans les organisations

Carrière

Directeur du Campus de Caen de l’IEP de Rennes (Transitions Ecologiques et Sociales) [2015 – 2019]

Directeur du master MOP [2019 – …]

Responsable du séminaire Entreprises et Organisations Durables (EOD)

 

Conflit, négociation, médiation, dialogue

Deug d’économie (Dauphine, 1992)

Maîtrise de Gestion (Dauphine, 1994)

Maîtrise de Sociologie (Paris VII – 1995)

Licence de Droit (Paris X, 1996)

DEA GRH (Paris I, 1997)

Doctorat (Paris I, 2001)

Agrégation des facultés (2011)

Lauréat de la Fondation des Sciences Sociales (2018)

Santé au travail, dialogue dans les organisations

Publications

« Quels modes d’intervention pour soutenir l’ouverture d’espaces de discussion dans les organisations ? Réflexions méthodologiques à partir de l’intervention dans une clinique », @GRH, 16/2015, avec Mathieu Detchessahar, Stéphanie Gentil et Anouk Grevin.

« Management des équipes projet : l’impact de la gestion des conflits et de l’improvisation organisationnelle sur la performance », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°96, avril – juin 2015, avec Frédérique Chedotel et Aristide Vignikin.

« Vers une ingénierie des négociations dans les organisations », Recherches en Sciences de Gestion (ISEOR), n°102, octobre 2014. « A study of the long term impact of negotiation training », Conflict Resolution Quarterly, Winter 2014, vol.32-2, deuxième auteur avec Chérine Soliman et Nicolas Antheaume.

« On Teaching : Fostering Student Engagement in Negotiation Role-Plays », Negotiation Journal, vol.29-4, 2013, deuxième auteur avec Jean Poitras et Kevin Hill.

« La médiation et le pouvoir dans les organisations », Education Permanente, n°189, 2011-4. « Santé au travail : voyage en pays de lean management », Revue Française de Gestion, vol.37 – 214, mai 2011, avec Thierry Bertrand.

« Ripeness theory and grief in conflict analysis », Group Decision and Negotiation, vol.20 – 4, 2011, premier auteur en collaboration avec Patrice Guillotreau et Jean Poitras.

Médias