Les appropriations locales des politiques de genre
Ethnographie comparée des personnels municipaux chargés de leur mise en œuvre

Résumé

Dans le sillage des politiques de gender mainstreaming impulsées depuis les années 1990, des collectivités territoriales ont engagé des programmes d’action visant à réduire les inégalités entre les hommes et les femmes et mobilisent leurs administrations dans cet objectif. Mais dans quelle mesure et selon quelles conditions les agents de ces administrations s’approprient-ils/elles ces politiques de genre ? Cette enquête s’appuiera sur une démarche comparative entre au moins deux communes/intercommunalités françaises et portugaises. Elle entend saisir les inégalités femmes-hommes dans les administrations et les processus de transformation des organisations professionnelles depuis la mise en œuvre des politiques d’égalité. Le premier enjeu sera d’analyser les conditions et les modalités de leurs appropriations par les agents publics, d’étudier les éventuelles dynamiques de professionnalisation induites par ces politiques et de saisir les mécanismes de (dé)politisation à l’œuvre dans la réinterprétation des idées féministes et de la grammaire égalitaire.